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外国人を採用する際の手続きと必要な準備について 江東区・那覇市での具体例
企業の国際化が進む中で、外国人労働者の採用はますます一般的になってきています。しかし、外国人を採用する際には、入国管理局に対して適切な手続きを行う必要があり... -
本国にいる家族を日本に呼び寄せるための家族滞在ビザを、利用できるビザとできないビザについて
家族が日本に住むことができるビザ、通称「家族滞在ビザ」は、日本に在留する外国人が本国にいる家族を呼び寄せて一緒に暮らすための重要な手段です。家族滞在ビザを利... -
高度専門職ビザのつづき 高度専門職２号ビザとは、その取得要件とメリットについて
前回の記事では、高度専門職1号ビザについて詳しく解説しました。今回はその続きとして、高度専門職2号ビザについてご紹介します。高度専門職2号ビザは、高度専門職1号... -
高度専門職ビザとはなにか。また高度専門職１号ビザとは、その取得要件とメリットについて
高度専門職ビザは、日本の経済や社会の発展に寄与する高度な知識、技術、能力を持つ外国人材を受け入れるための特別な就労ビザです。このビザは、一般的な就労ビザより... -
外国人を雇用するにあたり、最も注意しないといけないことは何か
外国人を雇用する際には、雇用主や採用担当者が法的な規制や手続きに関して十分に理解しておくことが極めて重要です。特に、日本で働くためには外国人が適切な就労資格... -
技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザで採用した外国人に対する現場研修の実施について
はじめに 技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザを持つ外国人を採用する際、雇用主の皆様は日本人社員と同様に実務研修や現場研修を実施できるかどうかについて悩まれ... -
入管から資料提出通知書が届いた時にはどのように対応すべきなのか
ビザ申請を行った際に、入国管理局（入管）から「資料提出通知書」が届くことがあります。この通知書は、提出した書類が不十分であると判断された場合に、追加の書類や... -
外国人の転職時に便利な就労資格証明書について
就労資格証明書とは？ 就労資格証明書（Employment Qualification Certificate）は、外国人が日本で特定の会社で働くことができるかどうかを証明する文書です。いわば、... -
在留資格申請における「理由書」と、その証拠書類の重要性について
在留資格申請において、「理由書」は申請者の意図や必要性を説明するための重要な書類ですが、それに付随して提出する証拠書類も同じくらい重要です。理由書の記載内容... -
外国人が準備する理由書の重要性と、その書き方についてのガイド
日本での在留資格申請において、外国人自身が準備する理由書は、申請プロセスをスムーズに進めるための重要な要素です。この理由書は、申請者がなぜその在留資格が必要...
