在留資格申請– category –

外国人社員が日本で就労するためには、在留資格（就労ビザ）を定期的に更新する必要があります。しかし、業務命令による海外出張や海外駐在がある場合、更新時期と出国...

外国人が日本に「短期滞在」ビザで入国し、その後、日本での就職が決まった場合、就労ビザへ変更できるのか？という質問をよくいただきます。原則として、短期滞在から...

近年、日本ではITエンジニアや通訳・翻訳者など、フリーランスとして働く外国人が増えてきました。しかし、フリーランスの形態で「技術・人文知識・国際業務」ビザ（通...

外国人を雇用する際、「派遣社員として雇う場合でも就労ビザ（在留資格）は取得できるのか？」という質問を受けることがあります。結論から言うと、派遣契約であっても...

外国人を雇用する際に必要となる「就労ビザ（在留資格）」の申請について、「会社の規模が小さいと許可が下りないのでは？」と不安に思う経営者も多いでしょう。しかし...

外国人を雇用する際に必要な「在留資格」の申請では、「採用理由書」の提出が求められることがあります。特に「技術・人文知識・国際業務」などの就労ビザ申請では、採...

日本で働くためには、外国人が就労できる在留資格を取得する必要があります。その中でも「技術・人文知識・国際業務」という在留資格は、最も一般的な就労ビザの一つで...

国際恋愛が実を結び、結婚を考え始めたときに「実は相手がオーバーステイだった」と気づいた場合、どうすればよいのでしょうか？この状況に直面すると、不安を感じる方...

長年日本に住んでいた外国人配偶者が、一身上の都合で母国へ帰ることになった場合、「今まで払ってきた厚生年金や国民年金はどうなるのか？」という疑問を持つ方も多い...

日本で長年生活する予定の外国人にとって、年金制度について理解しておくことは非常に重要です。特に、日本人と結婚している外国人配偶者や、在留資格を持って就労して...